Hayatınıza hangisi yön veriyor; Hedef mi? Heves mi?

Başarı; insanın hayata tutunmasını sağlayan en önemli güdülerin başında gelir. Kendimizi başarılı hissettiğimizde hayattan aldığımız tat bile değişir; mutlu oluruz, enerjik oluruz, üretken oluruz, pozitif oluruz… Başarılı olmak için doğru hedefler belirleyip kararlı ve bilinçli bir şekilde adım adım ilerlemek gerekir; hedefimize doğru… Bir türlü amaçladığımız yere gidemeyen, istediğimiz seviyeye getiremediğimiz, sonucundan tatmin olamadığımız uğraşılarımız bizim gerçek “Hedef“lerimiz midir? Yoksa “Hedef“ ...

Devamını Oku »

Etkinlik; Organizasyonel Gelişim Günü

IODA Türkiye; ilk Organizasyonel Gelişim Günü için geri saymaya başladı. Konuşmacılar, konular ve gün akışı açıklandı. bir tam gün boyunca Organizasyonel Gelişim hakkında bilgilerin paylaşılacağı harika bir program olmuş. Farklı sektörler… çarpıcı uygulama örnekleri… değerli konuşmacı konuklar… ve IODA Global Organizasyon Başkanı Peter KALMAR Organziasyonel gelişim, kurumlarda sadece insan kaynakları departmanının sorumluluğuna ve yönlendirmesine bırakılamaz. Gelişim tek bir departmanın sorumluluğuna verilemeyecek ...

Devamını Oku »

Gezerken Öğrenmek ve Farketmek

Çalışma hayatım boyunca aslında pek de desteklemediğim bir eğitim modelini önereceğim hiç aklıma gelmezdi… İnsan beyninin ayakta ve yürürken ve alışık olmadığı alanlarda öğrenme düzeyinin daha üst seviyelerde olduğunu Mümin SEKMAN’ın bir videosunda izlediğimde düşünmeye başladım. Gerçekten de öğrenmenin artması, farkındalık düzeyinin yükselmesi; bildik ve alışılmış yerlerde mümkün olmuyor. Beyin, bir şekilde eski öğretileri de üzerine koyarak mevcut duruma göre kendini ...

Devamını Oku »

Etkinlik : Organizasyonel Gelişim Zirvesi

  Sevgili IODA Türkiye Ailesi; Türkiye’nin ilk uluslararası organizasyonel gelişim platformu olarak, 11 Mart’ta , organizasyonel gelişime dair başarılı örnekleri, öğrenilmişlikleri ve geleceğe ışık tutacak bilgileri paylaşmak için biraraya geliyoruz. 9 Konuşmacı, IODA Global Başkanı Peter Kalmar’ın katılımı ve Case Factory ile dolu dolu bir gün bizi bekliyor. Bugün için birkaç hayalimiz var! Samimi olsun Sıcak olsun Plaza dilinden uzak olsun. Sahici ...

Devamını Oku »

Yeniden Merhaba…

Uzun bir aradan sonra tekrar merhaba, Sizler ile daha kolay ve daha geniş bir yelpazeden etkileşimde bulunabilmek için web sitemizi yeniledik. İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanlığı faaliyetlerimizi sürdürürken, odağımızda “İnsan” olduğu gerçeğinden sapmadan hareket edeceğim. Web sitemde sadece salt danışmanlık bilgileri olmayacak. Hayata ve insana dair herşeyden bir parça yer vermeye çalışacağım. Paylaşımlarım için beni destekleyebilir, zenginleştirebilir ve önerilerde bulunabilirsiniz. Bundan ...

Devamını Oku »

İşe Girmenin İlk Adımı; Cv Hazırlama

17 yıllık çalışma hayatımın ilk yıllarında seyrek olsa da, tüm dönemlerinde işe alım konularından da sorumlu oldum. Boş pozisyonların gerekliliklerine göre bir boş pozisyon için kimi zaman 10 Cv kimi zaman abartmaksızın 300 den fazla Cv incelemek durumunda kalmışımdır. Hal böyle olunca incelediğim Cv’lerin sayısı hatırı sayılır bir rakama ulaşmıştır sanıyorum. İşe alım sürecinin kısalması adına Cv seçimine azami derecede ...

Devamını Oku »

Çalışanlar Bağlı mı? Bağlanmış mı?

Hafta sonu kuzenlerimle birlikte keyifli bir gün geçirdim. Sohbet İstanbul’un büyüleyici havasının insanı esir eden bir bağlılık yarattığına gelince epey bir tartıştık. Havasını, suyunu, koşturmasını, karmaşasını, gürültüsünü, kavgasını hele ki trafiğini derken… aynı durumların farklı bakış açıları ile İstanbul’a bağlı olup mutlu olanlar ile İstanbul’un imkanlarından dolayı bir yerlerinden bağlanmış mutsuzlar yarattığı sonucuna vardık. Tam da çalışan bağlılık anketlerinin sonuçlarının ...

Devamını Oku »

İK Masada mı? Sahada mı?

Merhaba Harun ben. Ben de Deniz… memnun oldum ve hoş geldin Harun. Memnun oldum Deniz, teşekkür ederim. ….. Ne işle meşgulsün Harun? İnsan Kaynaklarında çalışıyorum. Yaaa! Çok özür dilerim sakın üzerine alınma, seni çok sevdim ama ben İK’cıları hiç sevmem… hatta gıcık olurum…. …diye devam eden konuşmalar biz insan kaynaklarında çalışanlar için sanırım çok yabancı olmadığımız türden. Yeni tanıştığımız kişilerdeki ...

Devamını Oku »

Başarı; Kendini Tanıdığın Kadardır

Doğduğumuz günden itibaren sürekli güdüleniyoruz “başarı” için. Başarının tanımı da her dönemin güdülerine göre değişiyor. Hem değişken hem dönemsel hem de çevresel etkilerle içi doldurulan bu olgu bizi nasıl etkiliyor? Bu kadar değişkenin olduğu bir durum karşısında çalışma hayatımızda nasıl başarılı olacağız peki? Şirketlerin insan kaynakları departmanlarının en önemli sorumluluklarını; doğru kişileri doğru işler ile buluşturmak, performansı geliştirmek ve bu ...

Devamını Oku »

Bu Kariyer Benim…!

Yüksel lisansımı tamamladıktan bir yıl sonra 2013 de İstanbul Üniversitesi Kariyer Gelişim Merkezinden bir teklif aldım; kariyer günlerinde öğrencilerin meslek seçimlerinde kendilerine yol gösterecek bir konuda konuşma yapmam rica edildi. Yeni yeni eğitimler vermeye başladığım bir dönemde gelen bu teklif hoşuma da gitmişti. Birkaç gün düşünmek için izin istemiştim. Zira genç arkadaşlarıma tavsiye verirken kafalarını da allak bulak edip karıştırmak ...

Devamını Oku »